Новокузнецк, 29 Декабря 2023

В Новокузнецке прошла командная сессия участников программы детских проектных инициатив «ЕВРАЗ: люди будущего»

В Новокузнецке прошла командная сессия участников программы детских проектных инициатив «ЕВРАЗ: люди будущего». В ней приняли участие около 200 школьников 7–9 классов Новокузнецка, Междуреченска, Таштагольского муниципального района и Гурьевского муниципального округа.

Фото - В Новокузнецке прошла командная сессия участников программы детских проектных инициатив «ЕВРАЗ: люди будущего»

Фото - В Новокузнецке прошла командная сессия участников программы детских проектных инициатив «ЕВРАЗ: люди будущего»

Программа учит школьников и педагогов разрабатывать и реализовывать нужные людям социальные проекты, привлекать единомышленников, находить ресурсы, действует с 2021 года. В каждом сезоне — насыщенная работа в фиджитал-­формате с экспертами и менторами, командные сессии, встречи с практиками.

За 8 месяцев ребята под руководством школьных кураторов успевают изучить теорию социального проектирования, разработать модель проектов, приступить к реализации, представить результаты на итоговом фестивале в апреле.

Фото - В Новокузнецке прошла командная сессия участников программы детских проектных инициатив «ЕВРАЗ: люди будущего»

В рамках сессии ребята изучили свои сильные стороны, наметили шаги для выбора профессии. А приглашенные сотрудники ЕВРАЗ ЗСМК и РУК рассказали о компаниях как ведущих игроках на региональном рынке труда.

Фото - В Новокузнецке прошла командная сессия участников программы детских проектных инициатив «ЕВРАЗ: люди будущего»

Ольга САДОВАЯ, директор Центра подготовки кадров Распадской угольной компании:

— Ребята — народ любознательный. Они уже сейчас хотят определиться с видом деятельности. Для этого надо понимать свои способности, осознанно подходить к выбору вуза или техникума, чтобы выбирать профессию по душе. Мы им даем информацию, как стать успешными, оставаясь в нашем регионе. Для этого все есть: замечательные компании, градообразующие отрасли — металлургическая и угольная.

Адольф Юров ведущий специалист по оценке персонала ЕВРАЗ ЗСМК

— Мы давно пришли к тому, что развитие будущего специалиста может быть полноценным только через командную работу в проектах, поскольку проектная деятельность для нас крайне важна. ЕВРАЗ и РУК активно продвигают это направление. Теория — это здорово, но практика — бесценна. Хочется, чтобы молодые специалисты, приходящие в компанию, легко становились участниками наших дружных металлургических и угольных команд, активно включались в амбициозные проекты и добивались успеха.